Hinweise zu Inhalten und
Ergebnissen
Unsere Inhalte unterstützen Sie dabei, digitale Kommunikation im Berufsalltag zu reflektieren
und zu verbessern, ersetzen aber keine rechtliche, steuerliche oder medizinische Fachberatung.
Ergebnisse may vary je nach Kontext und Anwendung.
Warum wir uns auf digitale Kommunikation im Berufsalltag konzentrieren
Früher reichte ein gut formuliertes Schreiben pro Woche, heute schreiben wir
unzählige E-Mails, Chats und Statusupdates. Wir bei Loraroouiq haben erlebt, wie viel
Zeit, Energie und Beziehungskapital in unklaren Nachrichten verloren geht. Deshalb
konzentrieren wir uns auf professionelle digitale Kommunikation: verständliche
Betreffzeilen, klare Strukturen, respektvolle Tonalität und sinnvolle Nutzung der
unterschiedlichen Kanäle. Unser Ziel ist es, dass Fachleute in der Schweiz ihre
Anliegen so formulieren, dass sie verstanden, respektiert und umgesetzt werden.
Unsere Werte
Unsere Arbeit mit digitaler Kommunikation folgt klaren Prinzipien, die jede Empfehlung und
jedes Beispiel leiten.
Klarheit
Wir glauben, dass berufliche Nachrichten erst dann wirklich stark sind, wenn sie ohne
Nachfragen verstanden werden. Darum achten wir auf klare Strukturen, präzise
Formulierungen und nachvollziehbare Betreffzeilen.
Empathie
Hinter jeder E-Mail und jeder Chat-Nachricht steht ein Mensch mit begrenzter Zeit und eigener Perspektive. Wir schreiben und empfehlen Formulierungen, die Respekt, Rücksicht und echtes Zuhören ausdrücken.
Inklusivität
Digitale Kommunikation soll Menschen einbeziehen, nicht ausschliessen. Wir achten auf Formulierungen, die unterschiedliche Hintergründe respektieren, und vermeiden unnötig komplizierte oder ausgrenzende Sprache.
Professionalität
Im beruflichen Kontext zählt Verlässlichkeit. Wir unterstützen Formulierungen, die Verantwortung klar benennen, Absprachen festhalten und höflich, aber bestimmt auf nächste Schritte hinweisen.
Lernen
Sprache und digitale Kanäle verändern sich laufend. Wir überprüfen unsere Beispiele
regelmässig, nehmen Rückmeldungen aus der Praxis ernst und entwickeln unsere
Empfehlungen kontinuierlich weiter.
Wie sich Loraroouiq Schritt für Schritt entwickelt hat
-
GründungStart von Loraroouiq mit Fokus auf digitale Berufskommunikation Wir starten mit der Beobachtung, dass viele Fachleute hervorragende Inhalte haben, aber im digitalen Schriftverkehr missverstanden werden. Daraus entsteht die Idee, uns konsequent auf klare berufliche Nachrichten zu konzentrieren.#6
-
MethodeEntwicklung des Klartext-Kompass für berufliche Nachrichten Wir entwickeln unseren Klartext-Kompass: eine einfache Abfolge von Schritten, mit der sich jede Nachricht von Ziel über Struktur bis zum Tonfall bewusst planen lässt.#5
-
ZusammenarbeitErste Kooperationen mit Verbänden und Unternehmen Wir beginnen, mit Berufsverbänden und Unternehmen in der Schweiz zusammenzuarbeiten und typische Kommunikationssituationen aus unterschiedlichen Branchen zu analysieren.#4
-
VertiefungSpezialisierung auf sensible digitale Kommunikation Wir erweitern unseren Fokus auf heikle Situationen wie Absagen, Beschwerden oder kritisches Feedback und entwickeln spezifische Leitfäden für solche Fälle.#3
-
AnerkennungBranchenweite Wahrnehmung unserer Praxisbeispiele Unsere Arbeit wird in Fachkreisen erwähnt, weil wir verständliche, praxistaugliche Beispiele liefern, die den Alltag von Teams spürbar erleichtern.#2
-
AusblickAusbau der Arbeit mit mehrsprachigen Teams Wir vertiefen unsere Angebote für mehrsprachige Teams in der Schweiz und arbeiten an weiteren Werkzeugen, die Klarheit, Respekt und Effizienz im digitalen Austausch verbinden.#1
6
Unser Team
Team
Wir verbinden Sprachgefühl, Strukturdenken und Erfahrung mit digitalen Arbeitsumgebungen
Hinter Loraroouiq steht ein kleines, eingespieltes Team mit einem gemeinsamen Fokus: Wir wollen berufliche Nachrichten so gestalten, dass sie klar, höflich und handhabbar sind. Wir bringen Erfahrung aus Kommunikation, Projektleitung und digitaler Zusammenarbeit mit und übersetzen diese in praxistaugliche Empfehlungen.
Wir kommen aus Kommunikation, Textarbeit und Zusammenarbeit in verteilten Teams und kennen die typischen Stolpersteine.
Laura Meier
Lead für Inhalt und Sprache
Leitet die inhaltliche Arbeit, entwickelt Methoden wie den Klartext-Kompass und begleitet Fachpersonen bei heiklen Nachrichten.
Laura hat langjährige Erfahrung in Unternehmenskommunikation und interner Zusammenarbeit. Sie verbindet sprachliche Präzision mit einem feinen Gespür für Hierarchien, kulturelle Unterschiede und sensible Themen.
"Klare Nachrichten sparen Zeit und zeigen Respekt für die Lesenden."
Textstruktur
Feedback geben
Ton und Stil
Markus Keller
Berater für digitale Zusammenarbeit
Übersetzt komplexe Abläufe in einfache Schritte und sorgt dafür, dass unsere Empfehlungen zum Arbeitsalltag unserer Kundinnen passen.
Markus bringt Erfahrung aus Projektleitung und digitalen Kollaborationstools mit. Er achtet darauf, dass Kommunikationsregeln nicht nur schön klingen, sondern im Tagesgeschäft praktikabel bleiben.
"Gute Kommunikation beginnt mit klaren Abläufen und realistischen Erwartungen."
Prozesssicht
Moderation
Sara Roth
Redaktion und Qualitätsprüfung
Achtet auf Verständlichkeit, inklusive Sprache und eine konsistente Leserführung in allen Materialien und Beispielen.
Sara kommt aus der redaktionellen Arbeit und kennt die Perspektive der Lesenden sehr genau. Sie sorgt dafür, dass Beispiele, Leitfäden und Vorlagen klar, fair und gut zugänglich bleiben.
"Wenn Texte leicht lesbar sind, haben alle mehr Energie für den Inhalt."
Klarheit
Inklusive Sprache
Lektorat
Gemeinsam sorgen wir dafür, dass digitale Nachrichten Klarheit schaffen statt neue Fragen auszulösen.
Auszeichnungen und Anerkennung
Anerkennungen, die zeigen, dass klare digitale Kommunikation Wirkung hat
Auszeichnung für klare Online-Kommunikation
Diese Anerkennung würdigt unseren praxisnahen Ansatz, mit dem wir Fachpersonen helfen, digitale Nachrichten verständlich, höflich und effizient zu formulieren, ohne starre Vorlagen oder unpassende Standardsätze.
Anerkennung für Teamkommunikation
Würdigung für unsere Arbeit mit Teams, die ihre schriftliche Zusammenarbeit über E-Mail und Chat strukturierter, transparenter und respektvoller gestalten möchten.
2020
Preis für inklusive Sprache
Auszeichnung für unser Engagement, inklusive Sprache in beruflichen Nachrichten zu fördern und damit Missverständnisse und unnötige Spannungen zu reduzieren.
2021
Ranking für Verständlichkeit
Erwähnung in einem Branchenranking für unsere Fähigkeit, komplexe Inhalte in klare, gut lesbare Nachrichten für Kundinnen, Partner und interne Stakeholder zu übersetzen.
2022
Wie wir mit Partnern digitale Kommunikation im Berufsalltag stärken
Unsere Partnerschaften richten sich an Fachleute, die digitale Kommunikation im
Arbeitsalltag gezielt verbessern wollen, ohne ihre Persönlichkeit zu verlieren oder in
starren Vorlagen zu landen.
Wir arbeiten bewusst mit Partnern zusammen, die digitale Zusammenarbeit im Berufsalltag bereits prägen, und verbinden unsere Kommunikationsstärke mit deren Reichweite.
Mit Berufsverbänden in der Schweiz tauschen wir uns regelmässig darüber aus, welche
schriftlichen Situationen Fachleute besonders herausfordern: heikle Feedbacks, Absagen,
Nachfassmails oder Service-Antworten. Aus diesen Gesprächen entstehen praxisnahe
Leitfäden und Formulierungshilfen, die Mitglieder in ihrem Alltag direkt anwenden
können.
Über professionelle Netzwerke erreichen wir Fachpersonen, die ihre Wirkung in E-Mails
und Nachrichten bewusst weiterentwickeln möchten. Dort teilen wir kompakte Beispiele,
Vorher-nachher-Formulierungen und kurze Praxisimpulse, die zeigen, wie kleine
Textänderungen grosse Klarheit schaffen können.
Mit Anbietern von digitalen Arbeitsumgebungen stehen wir im Austausch, um zu verstehen,
wie Teams Nachrichten schreiben, lesen und archivieren. Dieses Wissen hilft uns,
Empfehlungen zu entwickeln, die zu realen Arbeitsabläufen passen und nicht an der Praxis
vorbeigehen.
Aus Kooperationen mit Weiterbildungsabteilungen in Unternehmen kennen wir typische
interne Spannungsfelder: unterschiedliche Schreibstile, knappe Zeit, viele parallele
Kanäle. Gemeinsam entwickeln wir Leitlinien, die Orientierung geben und trotzdem
genügend Spielraum für persönliche Note lassen.
Nächster Schritt
Klarer schreiben, Missverständnisse reduzieren, Zeit im Posteingang sparen
Wenn wir gemeinsam an Ihrer digitalen Kommunikation arbeiten, starten wir immer mit realen Beispielen: E-Mails, Chats oder Vorlagen aus Ihrem Alltag. Daraus entwickeln wir klare Strukturen, wiederverwendbare Formulierungen und Leitlinien für Ton und Höflichkeit, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen. So entstehen Nachrichten, die Termine klären, Verantwortung sichtbar machen und trotzdem respektvoll bleiben. Wenn Sie möchten, begleiten wir Sie über mehrere Wochen und verfeinern Schritt für Schritt Ihre Texte.
Wir arbeiten an echten Nachrichten aus Ihrem Berufsalltag, nicht an theoretischen Beispielen aus Lehrbüchern.
Wir verbinden klare Struktur mit wertschätzendem Ton, damit auch heikle Inhalte respektvoll ankommen.
Wir entwickeln kurze Textmuster, die Sie schnell anpassen können und die Ihre Abläufe spürbar erleichtern.
Wir achten auf Datenschutz, vertrauliche Inhalte und interne Vorgaben Ihres Unternehmens.
Wir berücksichtigen sprachliche Besonderheiten in der Schweiz und unterstützen bei mehrsprachiger Kommunikation.